خوشی های بزرگ زیاد مهم نیستند؛ مهم اینه که آدم بتونه با چیزهای کوچک خیلی خوش باشه. باباجون من رمز بزرگ خوشبختی رو پیدا کرده ام و آن این است که باید برای حال زندگی کرد و اصلا نباید افسوس گذشته رو خورد و یا چشم به آینده داشت. بلکه باید از همین لحظه بهترین استفاده رو برد.
تیپشناسی مایرز-بریگز (MBTI)، یکی از رایجترین ارزیابیهای روانشناختی و ابزاری ارزشمند برای درک شخصیت است. اگر شما قبلا با MBTI آشنا شدهاید، توجه داشته باشید که دقت و صحت آن در تشخیص هر چهار نوع تیپ ترجیهی به طور همزمان بین 65 تا 85 درصد است و هر تیپ شخصیتی در MBTI باید توسط خود فرد گزارش و تائید شده باشد. انجام رایگان تست MBTI منشاء تیپشناسی مایرز-بریگز چند ســال پس از انجام تحقیقات اولیه یونگ، یک مادر/دختر آمریکایی با نامهای کاترین بریگز و ایزابل بریگز مایرز، درحال بررسی این سؤال بودند که چرا انواع مختلف مردم در مشــاغل مختلف...
The Eysenck Personality Inventory (EPI) measures two pervasive, independent dimensions of personality, Extraversion-Introversion and Neuroticism-Stability, which account for most of the variance in the personality domain. Each form contains 57 "Yes-No" items with no repetition of items. The inclusion of a falsification scale provides for the detection of response distortion. The traits measured are Extraversion-Introversion and Neuroticism. (بیشتر…)
کیارش عباس زاده کیست؟ کیارش عباس زاده، کارآفرین نمونه ملی که بیشتر او را به عنوان بنیانگذار زودفود (اسنپ فود فعلی) میشناسند. با این وجود راه اندازی کسب وکارهای متعدد و همچنین مشاوره و مشارکت در راهاندازی کسب وکارها و استارتاپهای متعدد موجب شده عدهای به وی لغب کارآفرین سریالی بدهند. همچنین آقای کیارش عباس زاده در عناوین دیگری مانند مدیریت بازاریابی و مهندسی فروش در شرکت سرمایه گذاری پرشین فعالیت داشته که بعضا از اسنپ فود نیز بزرگتر و پولسازتر بودهاند. زندگی نامه کیارش عباس زاده کیارش عباس زاده پس از فارغ التحصیلی از دانشگاهی در انگلستان به ایران...
تنها مدیران و صاحبان کسب وکارهای موفق در مورد اهمیت تیم سازی در کسب وکار میدانند. اگر شما به دنبال بهترین کتاب تیم سازی در حوزه کسب وکار هستید، احتمالا کسب وکار موفقی خواهید داشت. تیم سازی و اهمیت آن در کسب وکار به فعالیت هایی که برای ارتقاء عملکرد و بهبود کار تیمی انجام میدهید، تیم سازی میگویند. این فعالیت ها میتواند شامل گروه بندی کارکنان، برگزاری جلسات آموزشی یا فکری، ایجاد یا تغییر ساختار تیم و نوع وظایف و... باشد. تیم سازی با اهداف مختلفی مانند انجام یک پروژه، حل یک مشکل، تولید یک ارزش، طراحی یک محصول...
content
